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继电保护未来人才发展堪忧,国家电网应担忧!

发布日期:2014-08-18 |
责任编辑:一只前进的蜗牛

8月8日,在变电站施工现场,国网桓台县供电公司运检部检修员认真的演示设备的操作,一边耐心细致的向新员工传授着作业经验,一边提醒新员工,做好继电保护测试仪检测工作,要逻辑严谨、耐心细致。这是桓台公司开展的师带徒活动的一个缩影。

为不断提升员工整体素质,今年以来,国网桓台县供电公司发挥专业带头人、专业骨干“传、帮、带”作用,深入推进师带徒活动,组织生产经验丰富、理论知识扎实的专业带头人、专业骨干,采取一对一或者一对多等形式,结对师傅,以老带新,传道授业解惑,提高他们的职业道德、理论水平和实际动手操作能力,促进新员工快速成长为德才兼备的技术人才,推进公司人才队伍建设工作持续稳定健康发展,为公司可持续发展提供智力支持和技术保障。

师带徒活动以来,在加强理论学习的同时把现场实际操作指导作为提升员工队伍素质的重要手段。按照师带徒协议,一对一开展青工操作技能指导培训。公司还将通过师带徒考试、竞赛等形式,使师带徒活动扎实、有效,公司通过师带徙活动,逐步在公司内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好形势,为企业能持续发展提供动力。

目前从事继电保护的工作人员是比较或缺的,一个是因为教育上好多学生不选择这一块,另外一个就是好多有技术的工程师被国有大企业高薪聘请,而大型国有企业招人也是有门槛的,所以技术就这样被带入高门槛,而减少了很多传授的机会,自然就失去了后备生力军的培养意识,这样就导致继电保护人才的不足。而且好多企业由于聘请不到相关人才,导致常年做不了继电保护安全检查,导致电火事故发生。另外就是请相关公司的技术员前去检测,两种都是无耐之举,最根本的是组建继电保护测试仪检测人才链,为我国后期发展做储备!

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